別仰賴前輩教你，這些事要自己偷學！(20代仕事に躓いた時に読む本)～推薦！

作者：千田琢哉
譯者：賴庭筠
出版社：春光
出版日期：2014/01/26
語言：繁體中文

ISBN：9789865922375
叢書系列：心理勵志
規格：平裝/176頁/13x19cm/普通級/雙色印刷/初版
出版地：台灣
本書分類：商業理財>成功法>自我成長

【Author】作者/繪者/著者/譯者

作者簡介

千田琢哉

　　新世代創造館代表。創新創意工作者。
　　出生於愛知縣犬山市，成長於岐阜縣各務原市。

　　東北大學教育學院教育系畢業後，曾任職於日商保險公司總部、大型經營顧問公司，之後自行創業。在經營顧問公司工作期間，負責各行各業的大型企畫案，包括戰略擬訂到實際執行的指揮工作。活用在人才流動率極高、講求立竿見影的顧問業界累積的經驗，以及與三千三百名業務主管、一萬名商界人士對談後所獲得的智慧，以「挑戰禁忌，創造新世代」為己任進行寫作，同時也擔任上市公司、商工會議所、TSUTAYA商業學校等眾多機構的講師或顧問。著有《你不知道絕對會後悔的100句話》等三十餘本暢銷書，累積銷售量已超過百萬冊。目前住在南青山。

　　電子信箱：info@senda-takuya.com
　　網站連結：www.senda-takuya.com

譯者簡介

賴庭筠

　　政大日文系畢業，現為日文系助教，熱愛翻譯、撰稿等文字工作。
　　堅信「人生在世，開心才是正途」。其他的，都寫在網誌裡了。
　　hanayusuke.blogspot.tw

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【Introduction】簡介/書評/特色/摘要

　　噓，千萬別讓前輩發現你在看這本書！

　　蒐集整理3千3百位主管＋1萬名商界人士的實戰經驗
　　濃縮成想超越前輩一定要看的職場生存法則

　　看著在職場上如魚得水的前輩，
　　你是不是很羨慕，希望自己也可以盡早上手，成為公司裡呼風喚雨的人物？
　　日本職場專家千田琢哉，汲取三千三百位主管和一萬名商界人士的實際經驗，
　　告訴你連前輩都不知道的職場密技，
　　讓你更快從跌跌撞撞中找到方向，成為連前輩都刮目相看的新人！

　　防窺小開本設計
　　絕對方便攜帶

　　以下這些狀況，你一定有機會遇到，
　　本書告訴你如何應付這些職場中常發生的狀況，同時又能贏得主管與前輩的認同！

　　每天都在處理雜事，根本無法發揮我的實力。
　　→把雜事處理得又快又好，才是出人頭地的捷徑！

　　主管說話反覆無常，導致工作非常沒有效率。
　　→在這樣的主管底下工作，更能增強處理問題的能力！

　　主管總是搶走所有的功勞，讓人非常生氣。
　　→一開始就把所有功勞拱手讓給主管，反而會有意想不到的好處！

　　我總是猶豫不絕，又很容易受到其他人的意見影響。
　　→選擇哪一邊都有可能後悔，不如就做出不同於以往的選擇吧！

　　想要轉換跑道，但薪水卻會因此減少。
　　→明知道薪水變少卻還是決定轉換跑道，這樣的人才會成功！

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【Table of Contents】目錄/大綱/內容概要

【序言】別總是仰賴別人教你，從現在開始要靠自己學習

Chapter 1　【日常生活】要偷學的事
01早上不想去上班
02害怕接電話
03不擅長打招呼
04道歉時無法讓對方感受到誠意
05每天都在處理雜事
06工作越來越無趣
07對自己的工作沒有熱情
08工作毫無價值可言
09無法設定目標
10努力卻沒有成就

Chapter 2　【人際關係】要偷學的事
11和同事處不來
12同事總是不斷抱怨
13無法原諒嫉妒後進的自己
14主管總是否定其他人的人格
15無法忍受情緒化的主管
16主管能力比自己差
17主管說話反覆無常
18替主管背黑鍋
19主管總是失約
20主管搶自己的功勞

Chapter 3　【團體組織】要偷學的事
21自己的企畫或意見不被採納
22無法得到適當的評價
23對手的評價較高
24工作意義就像是誘人上鉤的魚餌
25隨時會被取代的現況讓人不安
26想換到為公司賺錢的部門
27背負的責任越來越沉重
28不想與公司派系鬥爭扯上關係
29無法認同老闆的做法
30身邊沒有學習榜樣

Chapter 4　【自我探索】要偷學的事
31對自己沒有信心
32總是猶豫不決
33隨波逐流而迷失自我
34缺乏夢想
35因為內心脆弱而煩惱
36工作就是人的生存價值嗎？
37工作意義重要還是薪水重要？
38總是不斷在後悔
39工作忙到無法停下來檢視自己
40不想為了升遷而放棄安穩的現狀

Chapter 5　【個人技能】要偷學的事
41急著想在三十歲前有所成就
42無法全心投入現在的工作
43沒有引以為傲的技能或證照
44想擁有對將來有幫助的證照
45再這樣下去也不會有一技之長
46因為職場無法讓自己成長而煩惱
47職涯規畫一定要貫徹始終嗎？
48無法想像三年後的自己
49證照完全派不上用場
50缺乏人脈

Chapter 6　【轉換跑道】要偷學的事
51覺得自己不應該進這間公司
52覺得自己適合其他工作
53想要從事充滿魅力的工作
54無法下定決心換工作
55不知道什麼時候該換工作
56現在的收入讓人對未來充滿不安
57再這樣下去絕對無法變得有錢
58轉換跑道導致薪水減少
59後悔當初轉換跑道
60煩惱該轉換跑道還是該獨立創業

Chapter 7　【生活方式】要偷學的事
61沒有自己的時間
62工作壓力大時不知道該如何放鬆
63工作和戀愛無法兼顧
64另一半不體諒自己的工作
65想結婚卻擔心無法養家
66身邊的成功人士都在做些見不得人的事
67沒有能吐露真心的對象
68害怕做自己
69不知道幸福的價值
70希望自己能夠幫助其他人

【結語】不要害怕跌倒，只要記得爬起來就好

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ISBN：9789865922375
叢書系列：心理勵志
規格：平裝/176頁/13x19cm/普通級/雙色印刷/初版
出版地：台灣
本書分類：商業理財>成功法>自我成長

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【Preview】內容預覽/連載/試閱PDF下載

05每天都在處理雜事
雖然我被分配到很活躍的部門，
但每天都在影印、整理資料，
完全無法發揮我的實力。

如果你不斷逃避雜事，
那麼一輩子就只能處理雜事。
工作有九成都是雜事。
不可思議的是，明明工作內容完全相同，處理的人卻能分為兩種。
一種是覺得處理雜事很痛苦，所以拖拖拉拉的人；一種是精神奕奕，彷彿以處理雜事為榮的人。
屬於前者的人，通常一直到退休之前，還是只能處理相同的雜事。
就算升遷，也會被後進超越，甚至被後進嘲笑：「你怎麼到現在連這種事都做不好？」
相反的，屬於後者的人，很快就會受到提拔，不需要再處理雜事。
因為主管會認為「要他處理雜事，真是大材小用」。
正因為是誰來處理都一樣的雜事，才要下工夫迅速完成。只要以此為目標，就能出人頭地。
在那些很活躍的部門裡工作的，都是處理雜事的專家。
正確來說，是能夠把乏味雜事變成無比榮耀的專家。

處理雜事，正是你出人頭地的機會。

17主管說話反覆無常
主管從不對自己說過的話負責，
把我們耍得團團轉，導致工作非常沒有效率。

被耍得團團轉，
反而能增強你的實力。
在說話反覆無常的主管底下工作，可以增強你的實力。
不要小看說話反覆無常的人。
一有更好的想法便立刻行動的主管，比固執守舊、不肯求新求變的主管優秀多了。
別說朝令夕改，就算是朝令朝改也很好。
那表示主管不斷在進化。
而身為屬下的你也能因此成長。
在固執守舊的主管底下工作，只能學到一種工作模式；但在說變就變的主管底下工作，可以累積不少繞遠路的經驗。
這些繞遠路的經驗一定能累積成你的智慧，對你的將來有所幫助。
當其他同事在能夠瞬間判斷最短距離的主管底下工作，導致無法因應那些突發狀況的同時，你卻擁有「兵來將擋、水來土掩」的能力。
這時你會發現，繞遠路反而才是最短的距離。

多多累積繞遠路的經驗吧。