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2016年2月26日 星期五

【暢銷書】我的船上沒有手下,只有夥伴!:向《航海王》學願景領導力[Wo De Chuan Shang Mei You Shou Xia , Zhi You Huo Ban !: Xiang 《...]*商業理財類*

我的船上沒有手下,只有夥伴!:向《航海王》學願景領導力[Wo De Chuan Shang Mei You Shou Xia , Zhi You Huo Ban !: Xiang 《...]~推薦!

作者:李世暉
出版社:悅知文化
出版日期:2016/02/26
語言:繁體中文

定價:320元

ISBN:9789865617660
規格:平裝/480頁/15x21cm/普通級/單色印刷/初版
出版地:台灣
本書分類:商業理財>管理與領導>領導/帶人

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【Author】作者/繪者/著者/譯者

作者簡介

李世暉
 
  京都大學經濟學博士,國立政治大學日本研究碩士學位學程專任副教授。

  專長領域為日本政治經濟學、日本內容產業研究。長久以來,身為日本動漫及電玩迷的他,擅長透過年輕世代所追求的潮流趨勢,分析嚴肅的商業經營與管理課題,進而提供實質且具建設性的管理方法。

  著有《改變世界的任天堂》、《文化經濟與日本內容產業:動畫、漫畫與遊戲的煉金術》等書。

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【Introduction】簡介/書評/特色/摘要

領導,原本就是一場讓人熱血沸騰的華麗冒險。

  強人世代過去,協同世代崛起!
  敢做夢,勇於創新的[草帽海賊團],其常勝關鍵為何?
  精選自史上最暢銷漫畫《航海王》的100個語錄,
  解析並提出關於魅力領導的建言。


  永遠讓人熱血沸騰的漫畫《航海王》,不僅狂潮襲捲全球,
  更成為商業經營的最佳團隊典範。
  本書超譯《航海王》100則語錄,歸納出八項團隊管理課題──
  使命、領導、組織、學習、決策、創新、行動、責任。

  使命
  我才不管別人怎麼說我。我絕對不會做出違背自己信念而後悔的事。以後也是一樣!
  (語出索隆,《航海王》第4話)
  ──相信直覺。從直覺而來的願景,可以讓我們專注地朝夢想前進。

  領導
  既然是海賊,就要決定自己要相信什麼。
  (語出白鬍子,《航海王》第563話)
  ──獨立判斷是領導者的責任,同時也是領導者的義務。

  組織
  我的船上沒有手下,只有夥伴。
  (語出魯夫,《航海王劇場版4:死亡盡頭的冒險》)
  ──夥伴團隊是「溝通關係集合體」。

  學習
  就算全身上下有幾百種武器,有時候還敵不過充滿自信的一項絕招呢!
  (語出哲普,《航海王》第65話)
  ──以自己的專注力為起點,追求屬於自己的唯一。

  決策
  這就是所謂的船長啊!不可以迷惘,如果你迷惘,那我們到底該相信誰?
  (語出索隆,《航海王》第333話)
  ──團隊領導人擁有的決策權力,來自於其背負的責任。

  創新
  我要成為能醫治任何疾病的醫生。
  (語出喬巴,《航海王》第145話)
  ──創新的本質不是改變,而是不變。

  行動
  要造什麼樣的船並不重要,但是要對自己造的船充滿信心。
  (語出湯姆,《航海王》第353話)
  ──學習月亮的自信力。月亮永遠是以光明的那一面,來與太陽競爭。

  責任
  不要只想到自己失去的東西,失去的東西已經失去了。你仔細想想吧,你現在還剩下什麼?
  (語出吉貝爾,《航海王》第590話)
  ──共同信念是團隊成員正向意念的最大公約數。

熱忱推薦

  AppWorks之初創投合夥人/林之晨MR.JAMIE
  政治大學科技管理與智慧財產研究所/溫肇東教授
  數學作家/賴以威
  (以姓名筆畫順序排列)

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【Table of Contents】目錄/大綱/內容概要

序章 當草帽海賊團變成夥伴團隊
第01章 我要成為航海王-使命
第02章 我必須變得比任何人都還要更強,不然就會失去他們-領導
第03章 我的船上沒有手下,只有夥伴-團隊
第04章 只要有風和海,我就能航行-學習
第05章 這才是船長吧!不要迷惘-決策
第06章 我要證明這世界上沒有什麼病是無法醫治的-創新
第07章 是現在才要開始奮鬥-行動
第08章 抱著必死決心做自己的事,就是團隊精神-責任
終章 出航吧!航海王世代們

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ISBN:9789865617660
規格:平裝/480頁/15x21cm/普通級/單色印刷/初版
出版地:台灣
本書分類:商業理財>管理與領導>領導/帶人

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【Preview】內容預覽/連載/試閱PDF下載

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資料來源:[博客來BOOKS網路書店] http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ap/products/0010707618?utm_source=ap&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend
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